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职场不相信眼泪,35岁以后你还能干吗?

来源:北京晚报2017-12-04
很多人都说房价太高,相对于一些高房价,租房便宜多了,买不起至少还可以租,实在租不起了,可以回老家。所以,房子不一定是最大的烦恼,真正的烦恼是:当你不再年轻了,你还能做什么? 职场上,35岁是一个坎,很多企业在招聘的时候,会把年龄当成一个硬性规定。前不久,某公司曾有内部消息传出,公司清理34岁以上的员工,引起职场族的极大恐慌。 35岁意味着什么? 35岁意味着,你在大公司也有被清理掉的危险; 35岁意味着,人到中年的你可能竞争不过职场20来岁精力旺盛的年轻人; 35岁意味着,你在投递简历时会被用人单位以“年龄不符合要求”婉拒; …… 不管你是否愿意接受这个现实,都要重视你的中年职场危机! 中年为何会有职场危机? 按理说,35岁是一个人的黄金年龄,应该是一个人走上人生巅峰的时候。然而又是一个尴尬的年龄,如果到了这个年龄,你还没有做到中层管理或者还没有捞到人生的第一桶金,没有掌握一门安身立命的技能,或者不具备职场竞争力,你的压力将会成倍增长。 人到中年如果没有核心竞争力,将面临被淘汰出局的危险。你必须清醒地认识到,你的身体是否依旧充满活力?你的能力与年龄是否匹配?你是否构建和提升了自己的知识结构?你的收入是否能够撑起整个家庭负担?你的父母和子女是否能有足够好的生活条件? 所有这些问题,每个中年职场人士都难以回避,如果你的能力在职场难以实现成倍增长,意味着未来将面临更多压力,而这种压力会让你难有余力去谋求更好的发展。 如何化解中年职场危机? 面对中年职场焦虑,真的就束手无策、欲哭无泪了吗?其实,中年职场危机没有那么恐怖,只要你愿意改变,一切都还来得及。想要化解危机,实现职业生涯的大发展,你应该充分利用好碎片化时间好好充电,为职场能力的续航备足电量。 化解中年职场危机,你需要: 构建完整的知识结构。一个人的层级越高,看问题的眼光和思路就要越高,你的整体知识结构层次也需要向上发展和突破,否则你的能力将永远只停留在基础操作层面上,不会有大的发展,职位更不可能上升。优发国际建立了完善的终身教育体系和完全教育体系,既有纵向的学习体系以满足不同年龄阶段的不同学习需求,又有横向的学习体系,涵盖会计、医学、法律、建筑、IT、创业实训、考研、外语等13个不同行业,具备广阔的选择空间,无论你从事什么行业,优发都能为你提供需要的学习产品,以此丰富自己的知识结构。 持续提升工作能力。人到中年,由于应付各种琐事精力有限,来不及学习,很多旧的知识体系跟不上时代节奏,难以胜任工作岗位的新要求,如果不能保持持续学习状态,很容易被年轻好学者超越。优发国际在PC端、移动端各自形成了一套集看课、电子书、题库、答疑、考试、资讯等诸多功能于一体的完整学习体系,满足学员随时随地学习的需求。优发不仅注重学员职场能力的培养,还对学员的就业负责到底!优发设立置业发展顾问为学员量身定制指导方案,与5000家知名企业合作推荐就业岗位,上岗三个月后的学员,优发还提供专业老师一对一辅导,确保无忧上岗的同时,持续提高其职场竞争力,为学员职场晋升保驾护航。 如果你不想人到中年还在职场苦苦寻觅,如果你还在为升职加薪而绞尽脑汁,如果你想通过职场充电增加人生续航能力,选择优发,就意味着你离梦想又近了一步。

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